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青春心向党 建功新时代
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青春心向党 建功新时代

集团公司共青团和青年工作纪实

2019/5/14 17:32:21    来源:内蒙古电力新闻中心    (作者:)

    青春理想,青春活力,青春奋斗,是中国精神和中国力量的生命力所在。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上深情寄语当代青年,要求新时代中国青年继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为,不辜负党的期望、人民期待、民族重托。习近平总书记的殷切期望、谆谆教诲为青年走好人生路提供了强大的精神指引。同时,习近平总书记在讲话中,对做好青年朋友的知心人,青年工作的热心人,青年群众的引路人提出了明确要求,为做好新时代青年工作指明了努力方向。
    奋斗是青春最亮丽的底色。近年来,集团公司团委(青工委)在集团公司党委和自治区团委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团十八大精神,认真贯彻落实集团公司各项决策部署,坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指引,立青年之德、思青年之需、促青年之行,锐意进取,砥砺前行,以青春之名,为梦想添翼,共青团和青年工作取得新成效、实现新发展。近日,集团公司团委(青工委)被团中央授予2018年度“全国五四红旗团委”荣誉称号,这是团中央授予基层团组织的最高荣誉,也是全区唯一获此殊荣的企业团委。
    “全国五四红旗团委”荣誉的授予,表明了上级团委对于集团公司团青工作的充分认可,荣誉的取得是集团公司党委正确领导的结果,是公司各级党政大力支持的结果,荣誉的背后凝结着各级团青组织、团青干部和广大团员青年的青春与汗水、智慧与力量。
    青春心向党,建功新时代。2018年,集团公司团委(青工委)在集团公司党委和自治区团委的坚强领导下,聚焦主责主业,全面从严治团,团结带领各级团青组织、团青干部和广大团员青年,不忘初心,凯歌前行,全面奏响“青春三部曲”。
 过去一年,集团公司团青工作坚持青年引领、思想先行,构建形成“1234”青年思想引导体系。
 以“一个专项行动”为统领,坚定团员青年理想信念。覆盖团员青年1.8万余人次,开展“青年大学习”行动585场次。深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开辟学习专栏,举办专题学习班。
    以“两个品牌活动”为支撑,持续推进青年志愿服务。围绕用电宣传、延伸服务、帮扶济困、安全监督、赛会服务等内容,常态化开展以“蒙电青春情·爱心光明行”为主题的企业内外部志愿服务1100余次,彰显企业品牌形象的同时,助力企业和谐发展。持续开展“建设青春绿伞·美化电网家园”植绿护绿活动,取得良好的生态效应。
    以“三个精准领航”为主体,不断强化情感关爱教育。发挥三级团青组织联动优势,精准领航新入职、单身、异地青工,开展迎新、座谈近百场次,组织线上线下联谊社交活动70余场,开展异地青工联欢、慰问活动175场次,引导青工扎根蒙电、奉献企业。
 以“四个引导平台”为依托,建立思想动态引导机制。构建典型选树引领长效机制,组织“蒙电青春榜样”评选表彰,并开展与新员工对话活动,青工与领导、榜样、职代会代表 “三对话”380余场次。推行“1+100”团干部直接联系青年工作机制,形成团干青工一对一的访谈互动服务模式。依托线上平台开展主题讨论和思想交流,解决问题240项。
    过去一年,集团公司团青工作坚持围绕中心、服务大局,构建形成“2234”融入中心工作体系。
 以“两个导向”驱动,助力青工职业成长。以企业人才需求为导向,举办第三届“奋斗的青春最美丽”青工公文竞赛,为企业发现和储备优秀青年人才。以青工职业成长为导向,在全体团员中开展成长成才践诺竞赛,培养青工建立个人职业生涯规划意识。
    以创新创效平台,彰显青工青春风采。举办青年科技论文大赛和第三届“微动青春·靓丽蒙电”微视频大赛,迎合青年兴趣特长,营造科技创新氛围。组织拍摄创作青工慕课作品200余部,为搭建在线学习平台积累优质资源。
    以“三级竞赛”平台,促进青工技能提升。承办2018年全区“振兴杯”青年职业技能大赛8个专业比赛,配合开展公司十六届员工、第四届青工专业技能大赛,举办公司青工电网无人机巡检竞赛,以三个层级三类赛事为平台,引导青年提升专业技能,岗位建功成才。
    以四类“青字号”载体,服务中心工作大局。开展青年文明号开放周活动,组织公司青年文明号创建评选活动。发挥青年岗位能手传帮带作用,引领青工投身岗位实践。在抗洪抢险、政治保电等急难险重任务中,青年突击队奋勇争先。常态化开展青年网络安规月度竞赛,举办年度总决赛。
 过去一年,集团公司团青工作坚持聚焦主责主业,全面从严治团,构建形成“3234”团青组织动员体系。
    以“三落实”,加强团青组织建设。落实共青团改革要求,成立各级青年工作委员会,调整了公司系统共青团机构设置及人员配置。落实从严治团要求,发布《团费管理办法》,起草《团建活动经费管理办法》。落实工作创新要求,开展特色亮点工作互评互审、“最具活力团支部”系列评选活动。
    以“两规范”,加强团青队伍建设。规范团员青年教育,注重加强团员意识培育,积极组织重温入团誓词,推优入党17人。规范团员青年管理,团青信息管理系统与“智慧团建”系统基础数据同步更新,团员数字档案台账管理更加规范。
    以“三化”举措,加强团干部队伍建设。优化管理模式,完善团干部选拔、培养、考核机制,试点推行基层团青组织书记公推竞聘。强化作风建设,分批次深入基层供电分局调研,评选团干部直接联系服务青年优秀成果。深化交流互通,接待外单位团干部交流,举办基层团委书记培训班、优秀团干部培训班。
    以“四个平台”,打造线上线下阵地。充分发挥基层阵地的“一室多用”功能,全面推进“青年之家”平台建设。规范完善“蒙电青春”公众平台信息发布和运行管理,制定下发了平台管理办法。“网上共青团”平台成为团青信息共享、工作经验交流的活跃平台。按要求进度完成团员团干部信息采集录入,并及时更新数据。
    五四风雷,百年激荡,蒙电青年,风华正茂。集团公司团委(青工委)将载誉前行,砥砺奋进,扬帆再起航,蓄势再出发,团结带领各级团青组织、团青干部和广大团员青年,继续发扬五四精神,积极践行习近平总书记殷切希望,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,为谱写祖国北疆亮丽风景线上“全新责任蒙电”高质量发展新篇章做出新的更大贡献。   

 

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